县直公务员和市直事业单位选哪一个好？

诗酒趁年华67

选择县直公务员还是市直事业单位，主要取决于个人的职业规划、生活需求以及对工作环境、生活质量的期望。以下是一些考虑因素：
1. "职业发展前景"： - "县直公务员"：通常工作较为稳定，晋升路径相对明确，适合追求稳定发展的个人。 - "市直事业单位"：可能在资源和平台方面更有优势，有利于个人职业能力的提升和视野的拓展。
2. "工作环境"： - "县直公务员"：工作环境可能相对较为单纯，人际关系可能更为简单。 - "市直事业单位"：工作环境可能更为复杂，需要处理更多层次的人际关系。
3. "薪资待遇"： - "县直公务员"：薪资待遇相对稳定，但可能低于市直事业单位。 - "市直事业单位"：薪资待遇可能更高，但受地方经济水平影响较大。
4. "生活成本"： - "县直公务员"：生活成本可能相对较低，适合追求低成本生活的个人。 - "市直事业单位"：生活成本可能较高，但城市资源更为丰富。
5. "个人家庭"： - 考虑到家庭因素，如子女教育、配偶工作等，这些都会影响选择。
以下是一些具体建议：
- 如果您追求稳定，喜欢简单的人际关系，县直公务员可能更适合您。 - 如果您希望有更多的职业发展机会，希望提升自己的能力，市直事业单位可能更适合您。 - 如果

用户5064472406271

没有家庭方面的考虑，个人建议选公务员，事业编太吃亏了。

不说以后的发展前景，单看收入，事业编和公务员就差一大截。

举个例子。

上个月补发去年的绩效。单位一个普通科员的综合考核绩效加上文明奖、平安建设奖等专项奖励，可以补发21000左右，加上去年底先发的10000出头，相当于科员可以拿到3万多的年终奖。而下属的事业单位，一个正科级的干部年终绩效也不过2万出头，直接比机关科员少了1万多。而日常的工资，这位机关科员每月实际到手3500不到（含车补），事业正科也不过3800多元，比科员多不了多少，算上年终绩效收入，实际上年收入比科员还不如，可见事业编和公务员的收入差距。

前面说的是地市单位。事实上在收入上，县级公务员因为有各种政策倾斜，收入并不比地市的事业单位少。以正科为例，本地县直机关每月实际到手在4300元左右，比市属事业单位正科要高四五百元，年终绩效方面，县直机关公务员的绩效奖基本参照市直机关标准发放，也比市属事业单位要高。特别是乡镇公务员，因为有乡镇补贴和年终绩效的倾斜，实际收入比同级的市属事业单位在编人员至少要高出30%以上。因此，如果以收入来论，毫无疑问选县直公务员。更何况，公务员在晋升方面还有很多事业编无法比拟的优势。当然，县直公务员的工作强度和压力会比市属事业单位要大，这也是事实。

综合比较，在县直机关公务员和市属事业单位两者之间选择，关键看个人想法。不想太累，希望有更好的工作生活环境，首选市属事业单位，反之想干一番事业，希望有朝一日出人头地，对个人能力有信心，完全可以尝试去县里。县乡工作是不好干，干得好也大有可为。